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IT男如何玩轉職場?

 姓名:吳義
  行業:IT
  工作年限:6年
  關鍵字:IT男 系統構架師 佛學 車日路模型
  導讀:在大多數人眼中,IT人生活很悲摧,除了加班,還是加班。尤其是工作了數年的IT"老鳥",由於經常加班和不規律的生活,職業病越來越多,由此引起的各種病症也時常發生,曾經的激情也消磨殆盡。
  本文的主人公吳義,在IT行業工作6年後,一度曾在跑道上迷失方向,停滯不前,但現在,他有了清晰的職業目標,工作中又重新找回了曾經的活力,生活中他除了堅持每週打羽毛球、游泳等鍛煉身體的活動外,還潛心研究心理學、佛學經典、練習書法,這一切,他是怎麼做到的呢?
  午後的春日陽光,透過樓頂碩大的玻璃穹頂照射進來,灑落在臉上,感覺很溫暖。伴著周邊綠色植物,更增加了春天的綠意。這是位於上地軟體園的啟明星辰[15.10 0.67% 股吧 研報]公司地下一層休息區。坐在我對面的吳義,作為企業內部資訊化的系統構架師,標準的IT人士的裝扮,說起話來,帶著笑意,正如這春天般的陽光,自信而又陽光。
  對於已經在IT行業工作了6年的吳義來說,說起這幾年的職場感悟,他笑稱,"如果把職場看作是長跑,現在已經進入了復賽,如果不想被PK掉,就得不能跑偏。"
  職場四年:是選技術還是做管理?
  2006年6月,吳義從北京資訊科技大學畢業,留在了之前實習的軟體公司工作,當時一起進來的有13名應屆畢業生。吳義回想當時的情形,嘴角不覺笑了笑,仿佛看到了那時的青春年少。那時,作為程式員的吳義和同伴們,會為了開發代碼,充滿激情,互相比拼。
  隨著吳義在工作的不斷努力與學習,慢慢地得到上司的認可。2007年6月,由一個程式員變成一個專案的technology leader。接下來的兩年,他技術不斷提升的同時,也開始學習專案管理。而與此同時,一起進入公司的新人,因為各種原因陸續離開了公司。到2009時,只剩下3個人了。高離職率,也是IT行業的一個特點。
  這3年,吳義看見身邊的人陸續離職,有的同事離職後薪水待遇要好很多,吳義也曾動過離開的想法,但他覺得待在公司,一是有領導的信任支持,而且自己每天都在進步,所以他堅持了下來。
  經過三年多的工作,吳義在技術和專案管理上,已經積累了很多經驗,最難能可貴的是,他把這些經驗整理成自己的知識體系,形成了個人知識庫。
  到了工作的第四個年頭,他發現每天的工作,自己不斷在重複以前的技術,而且每天也沒有之前那麼有充實感,此時公司希望他能轉向做專案經理。此時,他還是放不下技術,相對管理,技術更讓他有成就感,這也許是技術人員的"通病"。面臨公司和個人期望的不同,該如何去選擇呢?最終他選擇了內心真正想要的東西--技術。在2010年7月離職,開始了另一段系統架構師之旅。
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